權(quán)力成為“苦差事”,，方有國民之福
2012-10-15 來源：南方都市報
一年一度的國家公務(wù)員招錄工作開始,，具體招錄職位于日前正式公布。有媒體報道,，此次招錄的許多職位被稱作“苦差事”,，不僅多數(shù)要求兩年基層工作經(jīng)驗，且不少崗位說明中明確備注有“常年出差”,、“需要晚上值班”,、“需常赴搶險救災現(xiàn)場，條件艱苦”,、“國家級貧困縣”,、“不提供宿舍”等要求。專家分析稱,，“苦差”增加是公務(wù)員招錄趨勢,，“一份報紙坐半天”的公務(wù)員生活已成過去。
事實上,，看重基層工作經(jīng)歷已非今年獨有，近幾年國家公務(wù)員招錄一直在延續(xù)和強化此種側(cè)重思路,。2011年初的全國行政機關(guān)公務(wù)員管理工作會議,，便已明確“到2012年，中央機關(guān)和省級機關(guān)錄用公務(wù)員,，除部分特殊職位外基層工作經(jīng)歷要求將達到100%”,。應當說，這一招錄政策的調(diào)整,，或有助于扭轉(zhuǎn)高端領(lǐng)導機關(guān)“家門-校門-公門”的“三門干部”現(xiàn)象,。而進一步講,，實有必要對盛行多年的所謂“苦差事”想法做些細節(jié)辨析，以理順基本的權(quán)力邏輯,。
國民熱衷公務(wù)員考試,，雖不排除服務(wù)國家、施展抱負的情愫,，但多數(shù)考生最主要看重的,，則仍是公務(wù)員職位“清閑”、“高薪”,、“保障好”等優(yōu)渥的職業(yè)特質(zhì),，以及可能存在的不少欲說又止的收入與福利。更進一步的社會情緒中,，人們對鐵飯碗(甚至所謂金飯碗)的迷戀與追逐,，實際上源自權(quán)力崇拜語境下“經(jīng)濟人”的目標理性?！肮珓?wù)員熱”與社會就業(yè)壓力并無直接關(guān)聯(lián),，卻跟權(quán)力與市場對人群的吸引力差異密切相關(guān)，彌漫著“權(quán)力崇拜”的社會氛圍在一定程度上助燃著公務(wù)員招錄的熱度,。每年重復上演的千軍萬馬擠獨木橋場面,，是不新鮮，但卻足夠?qū)嶋H,。
共2頁 [1] 2