權力成為“苦差事”,，方有國民之福
2012-10-15 來源：南方都市報
一年一度的國家公務員招錄工作開始,，具體招錄職位于日前正式公布。有媒體報道,，此次招錄的許多職位被稱作“苦差事”,，不僅多數(shù)要求兩年基層工作經(jīng)驗，且不少崗位說明中明確備注有“常年出差”,、“需要晚上值班”,、“需常赴搶險救災現(xiàn)場，條件艱苦”,、“國家級貧困縣”,、“不提供宿舍”等要求。專家分析稱,，“苦差”增加是公務員招錄趨勢,，“一份報紙坐半天”的公務員生活已成過去。
事實上,，看重基層工作經(jīng)歷已非今年獨有,，近幾年國家公務員招錄一直在延續(xù)和強化此種側重思路,。2011年初的全國行政機關公務員管理工作會議，便已明確“到2012年,，中央機關和省級機關錄用公務員,，除部分特殊職位外基層工作經(jīng)歷要求將達到100%”。應當說,，這一招錄政策的調整,，或有助于扭轉高端領導機關“家門-校門-公門”的“三門干部”現(xiàn)象。而進一步講,，實有必要對盛行多年的所謂“苦差事”想法做些細節(jié)辨析,，以理順基本的權力邏輯。
國民熱衷公務員考試,，雖不排除服務國家,、施展抱負的情愫，但多數(shù)考生最主要看重的,，則仍是公務員職位“清閑”,、“高薪”、“保障好”等優(yōu)渥的職業(yè)特質,，以及可能存在的不少欲說又止的收入與福利,。更進一步的社會情緒中，人們對鐵飯碗(甚至所謂金飯碗)的迷戀與追逐,，實際上源自權力崇拜語境下“經(jīng)濟人”的目標理性,。“公務員熱”與社會就業(yè)壓力并無直接關聯(lián),，卻跟權力與市場對人群的吸引力差異密切相關,，彌漫著“權力崇拜”的社會氛圍在一定程度上助燃著公務員招錄的熱度。每年重復上演的千軍萬馬擠獨木橋場面,，是不新鮮,，但卻足夠實際。
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