“苦差事”緣何難降國考熱度？
2012-10-19 來源：南方日報
“苦差事”“最苦金飯碗”，這無疑是2013年國家公務員考試的熱詞。然而，一些崗位雖然注明“頻繁出差”“經(jīng)常加班”等條件，報名熱度依然不減。“國考”熱持續(xù)升溫傳遞了哪些信息？
據(jù)不完全統(tǒng)計，今年國家公務員考試1.2萬多個崗位中，大約有三分之一注明“西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)職位”，有五分之一標注“不提供宿舍”或“自行解決住房”，且有140多個崗位強調(diào)要“出差”。
“可以吃皇糧，找對象方便”
報考前三天的情況表明，“苦差事”似乎也難降“國考”熱度。報名當天，一些考生僅注冊就花了一個多小時，報名網(wǎng)站一度擁堵癱瘓。
此次招考簡章顯示，雖然注明“西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)”，但工作地點不少是太原、哈爾濱、西安這樣的省會城市，工作環(huán)境應該不錯，談不上艱苦。
北京大學社會學系教授夏學鑾說，就算有的崗位相對艱苦，也難以掩蓋公務員“鐵飯碗”特征。假如公務員不是工作體面、收入穩(wěn)定、福利有保障，年輕人就不會這樣來擠“獨木橋”。
齊齊哈爾大學新聞專業(yè)2009級本科生胡婧月的看法很實際：“公務員可以吃皇糧，以后找對象方便。”
年輕人都來爭考公務員并不正常
由于公務員集中了一些優(yōu)勢，是不少求職者心中的理想選擇。在就業(yè)形勢嚴峻的情況下，“國考”競爭顯得更加激烈。然而，過高的求職預期，會導致年輕人難以達成愿望。
齊齊哈爾大學教育與傳媒學院2009級輔導員羅霄說，如今大學生流行的擇業(yè)觀念是，工作穩(wěn)定、一線城市、有保障。“不少人跟風參加公務員考試，其實并不一定能找到合適的崗位。”
內(nèi)蒙古赤峰市巴林左旗林東鎮(zhèn)的小李，多次參加公務員考試未被錄取，但也沒有嘗試去找其他工作，今年繼續(xù)堅持報考。“我的家人也希望我能當上公務員，至于是否適合干這行，自己也不清楚。”
武漢大學教授沈陽認為，年輕人都來爭考公務員并不正常，一個創(chuàng)新型的國家，更需要人才在市場中拼搏，在實驗室中探索，在各個領域里創(chuàng)造價值。
華圖教育高級副總裁于洪澤建議，大學畢業(yè)生需要正確的職業(yè)動機，要問問自己“到底想干什么”“能干什么”，通過持續(xù)探索，把握未來方向。同時，還需要在社會實踐中，發(fā)現(xiàn)自己的特長。要有耐心，先就業(yè)再擇業(yè)。
創(chuàng)造就業(yè)崗位，政府當務之急
近年來，“國考”熱持續(xù)升溫。對此，許多社會學者表示，只有創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，才能緩解就業(yè)壓力，避免千軍萬馬擠“獨木橋”。
“公務員熱在一定意義上反映了其他職業(yè)吸引力的減弱，這也說明公共服務環(huán)境有待進一步優(yōu)化。”沈陽說，公務員制度也需要進行改革，制定更加合理的薪酬待遇體系。
社會學家周孝正指出，改善就業(yè)環(huán)境，要求一些國有企事業(yè)單位降低就業(yè)門檻，例如取消“名牌大學”“北京戶口”等身份限制，提供更多平等競爭的機會。
當前，政府部門要突出抓好就業(yè)工作，提供更多的就業(yè)崗位，緩解就業(yè)壓力。
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