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  “去年,，國務(wù)院對完善機關(guān)事業(yè)單位工資和養(yǎng)老保險制度出臺了政策，今年6月底前,，各地工資調(diào)整一定要落實到位?！?月12日,，李克強總理在全國推進簡政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會議上做出上述表示，這意味著在今年6月底前,，近4000萬機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資將調(diào)整,。據(jù)人社部消息，按全國平均水平計算,，月人均實際增資在300元左右,。（新京報5月17日）

    6月底前4000萬公務(wù)員將普漲工資，這一消息引得國民幾人歡喜幾人愁,。關(guān)于公務(wù)員漲工資這兩年在網(wǎng)上爭來吵去,，這下終于塵埃落地了。雖然月人均普漲300元,，漲幅不大，但對于9年未漲過薪的公務(wù)員來說,，無疑是個大好消息,。

    關(guān)于公務(wù)員該不該漲工資，漲多少,，一直是輿論爭論的焦點,，一有公務(wù)員漲薪的消息網(wǎng)民就會吐槽，這也是公務(wù)員漲薪一路坎坷的原因之一,。事實上不管是國家主席8千元工資還趕不上金融行業(yè)一般員工的月收入也好,，還是縣長的工資僅3千元趕不上農(nóng)民工工資也罷，總之公務(wù)員工資近十年來的確漲的少,，工資水平也的確不高,，為何網(wǎng)民一見公務(wù)員漲工資就嗆呢，這背后其實是對一些混崗公務(wù)員的憎恨和不滿,。

    應(yīng)該說大部分公務(wù)員還是對得起手中雖然不算豐厚的這份薪水,，尤其是基層公務(wù)員，辛苦但待遇低,，但不得不說一些混崗的公務(wù)員,，對這些人來說漲多漲少都會偷著樂，因為這些人本來就是公務(wù)員隊伍里的“寄生蟲”,。

    混崗的公務(wù)員一般有三種人,，一是在單位是閑差。這些人在單位基本沒事干,，曾有人自嘲閑得像豬猴,，一年到頭混日子,，來不來都一樣；二是基本不上班的,，雖說沒吃空餉,，但一個禮拜打個卯，一個月露個頭的,，這些人一般背后都做著自己的買賣,，工資就是一份補貼；三是升遷無望混日子的,。這些人情緒好的時候還頂頂崗,，情緒不好便想來就來想走就走。

    之所以有這些混崗的公務(wù)員,，皆因為他們捧的都是鐵飯碗,，怎么摔都不會碎，反正只要有了這個編制,，干好干壞一個樣,，干與不干一個樣，都是財政開支,，一分不會少一分不會減,，這也是很多人寧可掙得少也要死在編制里的原因。

     給公務(wù)員漲工資可以,，哪怕多漲點也行,，關(guān)鍵是要讓納稅人覺得這錢付得值才行。公務(wù)員可以拿高工資,，前提是不能養(yǎng)混崗的人,。此次人社部方案中提到未整治好“吃空餉”的不漲工資，顯然混崗的不包括在內(nèi),，國家在保障公務(wù)員合理待遇和尊嚴(yán)的同時,，是否也該考慮一下納稅人的心里感受呢。