智聯(lián)招聘發(fā)布四大行業(yè)的2015年大學生就業(yè)分析報告
2015-9-8 來源：羊城晚報-金羊網
2015年全國高校畢業(yè)生人數(shù)749萬人,，相比2014年727萬畢業(yè)生增長22萬人次,。大學生心目中的理想工作到底是什么？薪資期望值有多少,？對于企業(yè)的性質和規(guī)模又有哪些要求,？
7日，根據(jù)教育部數(shù)據(jù),、智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)庫和行業(yè)專項調研,，智聯(lián)招聘面向2015年應屆畢業(yè)大學生,，發(fā)布了IT、房地產,、金融和汽車四大行業(yè)的2015年大學生就業(yè)分析報告,。
IT行業(yè)：應屆生是主要來源
應屆生成為IT行業(yè)新生力量的主要來源，企業(yè)高度重視校園招聘,。校園招聘以技術類人才為主,，涵蓋產品、營銷,、設計,、職能、市場等多領域人才,。
從學生生源上看,，主要集中在理工類院校，西安電子科技大學,、電子科技大學和北京郵電大學位列生源來源前3位,，其次是東北大學和南京郵電大學。一些知名的綜合類院校也聚集了大量的IT行業(yè)生源,，如山東大學,、四川大學、武漢大學等,。IT行業(yè)學生生源分布比較分散,，前20名院校占比為28.6%。
學生投遞職位最多的職位是“軟件開發(fā)工程師”,，這也是IT行業(yè)需求量較大的職位,。IT行業(yè)對于產品經理和管理等綜合崗位的需求量也較大。
學生投遞數(shù)排名TOP10的職位中,，“軟件開發(fā)工程師”,、“測試工程師”、“硬件研發(fā)工程師”,、“應用軟件研發(fā)工程師”和“軟件實施工程師”五項與技術相關,，而其余五項職位均與技術無直接關聯(lián)，說明IT行業(yè)對于綜合管理類人才也同樣具有廣泛的吸引效度,。
房地產行業(yè)：房企最愿為建筑,、設計類專業(yè)提供高薪
房企對統(tǒng)一校招生的綜合素質提出了較高要求，學歷普遍要求本科以上,，部分房企針對特殊崗位會招聘海歸碩士,、博士等。學校背景方面，房企在簡歷篩選階段對985或211工程院校會格外青睞,。
由于房地產上下游鏈條長,，房企在校招時對應屆生專業(yè)一般不作特別限制，建筑設計,、工程,、財務會計、合約管理等專業(yè)類崗位除外,，而品牌公關,、營銷、行政等崗位則遍及中文,、哲學等“萬金油”類專業(yè)都行,。建筑,、設計類專業(yè)是房企最急需,、也最愿意提供高薪的專業(yè)。
在智聯(lián)招聘發(fā)布的2014年應屆畢業(yè)生就業(yè)調研報告中,，2014屆畢業(yè)生期望月薪平均值為4357元,，實際簽約月薪為3945元。相比較,，房地產行業(yè)給應屆生提供的起薪“豪氣”很多,，本科起薪普遍4000-6000元，碩士6000- 8000元,。行業(yè)老大萬科表示,，提供“領跑行業(yè)”的工作回報；中海毫不示弱,，“實行年度薪酬檢討機制,，確保員工受到充分的行業(yè)尊重，過上體面的生活”,。
金融行業(yè)：選擇最合適而不是最優(yōu)秀的
金融行業(yè)由于工作穩(wěn)定,，福利好，成為很多大學生向往的工作,，競爭也十分激烈,。通常素質最高、能力最強,、學歷又高的人找工作最有競爭力,，但實際上金融行業(yè)并非選最優(yōu)秀的人，而是選擇合適的人,，看重學校,、學歷、專業(yè)、形象氣質,、口才溝通,、精神面貌、親和力等因素,。
越是好的金融行業(yè),，越注重員工的素質，只招收知名院校的畢業(yè)生,，最低標準也是正規(guī)本科,，二本以下則很少有機會。
金融行業(yè)招收員工專業(yè)限制較少,，會計,、財稅、金融,、經濟學,、人力資源、工商管理,、行政管理,、文秘、物流,、營銷,、計算機、數(shù)學,、英語等專業(yè)都有機會進入銀行,，這些年為了招收更多優(yōu)秀人才也逐步放寬專業(yè)限制。但是還是有一些專業(yè)與需求相距甚遠,，比如很多理工科和藝術類的專業(yè)就是如此,。語言類的專業(yè)，除了英語,、日語在相應的外資銀行有所應用,，像俄語、德語之類的語種在國內銀行應用較少,。因此應聘者在投遞簡歷的時候要找準定位,，明確自己所掌握的知識和技能是不是應聘企業(yè)需要的。
汽車行業(yè)：呈現(xiàn)“逃離北上廣”趨勢
有數(shù)據(jù)顯示,，汽車市場的增長速度減緩,，車企人才吸引力面臨挑戰(zhàn)。
根據(jù)智聯(lián)招聘汽車行業(yè)典型客戶的招聘數(shù)據(jù)看,，汽車需求最多的職位類別分別是汽車制造占23%,，汽車銷售與服務9%等,。汽車研發(fā)制造類崗位投遞的學生最多，車企校招學生投遞的職位類別熱度和企業(yè)的招聘需求基本吻合,。但學生的投遞和車企需求也有一定的錯位,。比如財務、人力資源等崗位相對較熱,，求職競爭會比較激烈,，企業(yè)招聘難度較低。
和往年數(shù)據(jù)比較,，今年車企校招投遞學生特征有所變化,。一二線城市的占比幾乎打平。一線城市僅以37%超過二線城市的35%,。而2014年校招數(shù)據(jù),，選擇北上廣深的占比為55.2%。這一數(shù)據(jù)再次印證了“逃離北上廣”這一趨勢,。 2015車企校招的學生英語水平進一步提高,。擁有英語六級英語水平的學生占比63%，2014校招的數(shù)據(jù)是56%,。（來源:羊城晚報-金羊網 作者：張林 范小玲）
【來源:廣東省省情調查研究中心osp-tech.com】
