公務(wù)員離職問題調(diào)查：32%受訪者無離職打算
2015-9-16 來源：第一財經(jīng)日報
一財調(diào)研：公務(wù)員離職首選私企或外企
跨越大半個中國跳槽的山東濟寧原市長梅永紅,，將公務(wù)員離職問題再度拋向輿論聚焦,。
隨著國家一系列政策的實施,，公務(wù)員也漸漸褪去了光環(huán),，尤其是基層公務(wù)員,，他們面臨著工作壓力增大,，福利收入減少等尷尬局面,。
在“圍城”之中的公務(wù)員究竟有何想法呢,？《第一財經(jīng)日報》近期進行的“公務(wù)員離職調(diào)查”(下稱“一財調(diào)查”)提供了一些參考維度,。
從參與一財調(diào)查的各地公務(wù)員反饋來看,，受訪者本人或同事離職后的第一去向是“到私有企業(yè)或外企任職”占比超過50%。有離職打算的占40.28%,，猶豫不決的占27.31%,，沒有離職打算的占32.41%。
公務(wù)員尤其是官員離職現(xiàn)象的關(guān)注度雖高,，但現(xiàn)實情況是,，堅守崗位的依然是大多數(shù)。4月份,，人社部新聞發(fā)言人李忠曾表示,，從公務(wù)員統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，現(xiàn)在沒有出現(xiàn)所謂的“離職潮”,。
工作3年成為一道坎
一財調(diào)查顯示,，工作1~3年的公務(wù)員中，53.33%的人都打算離職,，這一比例隨工作年數(shù)的上升呈遞減的趨勢,。男性公務(wù)員打算離職的人數(shù)占到50.97%，而女性公務(wù)員在該數(shù)據(jù)上僅為男性的一半,，占到25.56%,。
針對“近一年來，您身邊是否有離職的同事”的問題,，72.69%選擇了“有,，但是很少”，13.89%選擇“有,，很多”,，13.43%選擇“沒有”。
曾有一名一線城市市直機關(guān)的副科級公務(wù)員對《第一財經(jīng)日報》記者表示,，“我身邊還沒聽說有誰辭職的,?！?/FONT>
因“薪酬”離開因“安逸”留下
一位曾長期從事公務(wù)員薪酬福利研究的人士對本報記者表示，公務(wù)員離職的原因不外乎兩點,，一是經(jīng)濟上的壓力,，二是金字塔型公務(wù)員人員結(jié)構(gòu)導(dǎo)致職業(yè)上升非常艱難。
此次一財調(diào)查中,，“薪酬低”,、“晉升空間狹窄”占據(jù)了公務(wù)員離職原因的前兩席，分別占到77.31%和73.15%(多選題),。
“工作壓力大”也成為52.31%公務(wù)員的離職理由,。福建某市區(qū)政府辦公室的卓先生就表示，公務(wù)員也不如大家想象中那么清閑,，年輕公務(wù)員特別是核心部門的真是加班到吐血,，“我所在的部門，加班已成為常態(tài),?！?/FONT>
與此同時，不少受訪者留言稱,，“當(dāng)初的熱情沒了”,、“同事關(guān)系微妙”、“工作機械式,，總是在混日子”等成為他們走出體制的原因,。
對于那些選擇留下的公務(wù)員，安逸與家人等因素成為他們最大的理由,。73.64%的人選擇“不想折騰”,，37.98%的人選擇“家人不希望離職”。
“不具備競爭優(yōu)勢”,、“沒有其他技能”也是公務(wù)員跳槽路上的一道坎,，但也有“正能量”聲音表示：“不管你信不信，真想為人民服務(wù),，為國獻力,。”
公務(wù)員更像職業(yè)了,？
官員辭職從商的不在少數(shù),。上海浦東新區(qū)原副區(qū)長丁磊近日加盟樂視。據(jù)媒體此前報道,，山東菏澤副市長張毓華跳槽至太平洋財險深圳分公司任黨委書記,；國家質(zhì)檢總局新聞發(fā)言人陳熙同辭職出任360公司副總裁；證監(jiān)會上市公司監(jiān)管部周健男辭職出任大成基金黨委書記等。
一財調(diào)查顯示,，對于離職后的去向,，“到私有企業(yè)或外企任職”和“下海從商”是公務(wù)員的首要選擇,，分別占52.31%和28.24%,。此外，仍在體制內(nèi)工作占8.33%,，移民海外占4.17%,。
雖然選擇投身學(xué)術(shù)的公務(wù)員僅1.85%，但現(xiàn)實中仍有不少人做出了這一選擇,。當(dāng)然也有人劍走偏鋒,。江蘇宿遷市文廣新局副局長洪聲辭職后，花費10萬元制作網(wǎng)絡(luò)評書,。
“85后”的黃艷在湖北秭歸縣人社局任5年副局長后辭職,，在多方權(quán)衡后，她將目標(biāo)定為在一些企業(yè)的行政管理職位,，并重新走上了投遞簡歷的求職之路,。
上海某區(qū)的一位政府官員告訴本報記者，公務(wù)員離職很正常,，這樣讓人感覺公務(wù)員更像職業(yè)了,，就像企業(yè)里一樣，估計今后跳槽離職會越來越多,。
但浙江某縣的一位招商部門官員也表示,，辭職者大都是業(yè)務(wù)骨干，有能力離開,，從這個角度看,，政府面臨人才流失。（來源：第一財經(jīng)日報）
【來源:廣東省省情調(diào)查研究中心osp-tech.com】
