“機器換人”勞動者要“換腦”
2015-11-19 來源：南方網(wǎng)
機械手快速抓取,，傳送帶精準輸送,，手機遙控機器人作業(yè)……在東莞市勁勝精密組件股份有限公司（以下簡稱“勁勝精密”）智能制造試點車間,，偌大的場地內(nèi),，只有10余名技術人員游走在成片的大型智能裝備之間。（11月16日《南方日報》）
這不是偶然之間出現(xiàn)的“盆景”,，而注定是工業(yè)革命發(fā)展進步所必然催生的“風景”,。據(jù)統(tǒng)計，自2014年9月至今年10月,，東莞申請“機器換人”專項資金的項目共678個,，總投資達55.39億元。甚至,，這還與新近出臺的“十三五”規(guī)劃,、《中國制造2025》密不可分。只是,，“機器換人”的工業(yè)技術投資越大,，改造速度越快，優(yōu)越性越突出,，勞動者的焦慮就越重,，故在為“機器換人”鼓與呼時，還不能忘了奉勸部分勞動者“換腦”,。
應該看到,，當前我國處在一個技術高速運轉(zhuǎn)的拐點,，而傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)恰恰因為設備落后,、技術薄弱緊缺，漸漸喪失了參與市場競爭的優(yōu)勢。這種時代進步倒逼之下的壓力,，是2008年突如其來的金融危機無法比擬的，企業(yè)在改革大潮中有如逆水行舟,，通過“機器換人”技術改造,，提高設備使用率和效率、降低產(chǎn)品生產(chǎn)成本,、節(jié)省用工等來應對人工緊缺,、人工成本上漲、原材料上漲等壓力,，可以說是明智的選擇也是無奈的選擇,。
這種技術上的進步，確實代替了不少勞動者,，從東莞實踐看,，1月—9月工業(yè)技術改造下來，就為東莞節(jié)省了用工逾4萬人,。但從另一個方面說,，這種“機器換人”對勞動者的就業(yè)也并非是致命的，同樣從東莞市經(jīng)信局調(diào)研的結果顯示,，當?shù)貐⑴c“機器換人”項目的企業(yè)中,，75%的企業(yè)用工沒有減少，有些企業(yè)在大力引進技術人才的情況下,，用工甚至不減反增,。因為，機器替換的更多是生產(chǎn)效率低,、工作辛苦且具有危險性的崗位,，而隨著企業(yè)產(chǎn)能的提升，其對產(chǎn)業(yè)工人的需求還會相應增加,，另外機器人增多,，本身也需要人去操縱、維護,，增加了不少工種,，只是崗位變了，對技能的需求變了,。
終極意義上說,，“機器換人”對勞動者也是相得益彰。過去,，很多勞動者從事著低技能,、高危險工作,，工資待遇也不高；現(xiàn)在,，企業(yè)生產(chǎn)工藝和人才結構改變提升后,，比如調(diào)試、維護和控制智能裝備的技術性崗位愈發(fā)走俏,，只要勞動者轉(zhuǎn)變觀念,，自覺提高勞動技能，不僅可以走出高強度,、高風險,、臟亂差等勞動環(huán)境，還可以在體面勞動中獲得更理想的勞動報酬,，分享到“智能制造”創(chuàng)新帶來的文明成果,。 (來源：南方網(wǎng) 作者：賀成)
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