東莞華麗轉身其實是一場深刻變革
2016-3-30 來源：南方日報
一夜之間，東莞仿佛成了中國城市“網(wǎng)紅”。3月21日以來，人民日報、新華社、中央電視臺、經(jīng)濟日報等中央媒體集體聚焦東莞，以前所未有的力度和規(guī)模報道東莞。是什么吸引了央媒？不是企業(yè)倒閉，不是外貿(mào)反彈，甚至也不是GDP增速，而是東莞，這座因代工而興、又因代工而承受壓力的制造業(yè)城市，在經(jīng)濟新常態(tài)下的轉型探索。（3月29日南方網(wǎng)）
工業(yè)文明自始至終都會有它不變的邏輯和方向，不以人的意志為轉移。所謂天下大勢浩浩蕩蕩，順之者昌逆之者亡，非常形象地說明了東莞的工業(yè)發(fā)展歷程。說它是領頭羊也好，排頭兵也罷，東莞的發(fā)展，已經(jīng)不再需要標簽，東莞發(fā)展的內(nèi)在動力、前進方向、驚人速度，已經(jīng)在向世界宣示，一場令人詫異的變革，或許已經(jīng)在世人不知不覺中開始、展開、進入高潮，當下的療效，已經(jīng)說明了一切媒體的聚焦，旨在發(fā)現(xiàn)規(guī)律，啟示他人。而東莞實實在在發(fā)生的一切，也確實值得研究、探索。所謂撤資、遷移、外逃等等，僅是一種表象，在這忙忙碌碌的表象背后，是企業(yè)發(fā)展、升級、蛻變的內(nèi)在過程，是勞動密集型傳統(tǒng)工業(yè)模式向知識經(jīng)濟轉變的良好態(tài)勢，更是我國經(jīng)濟新常態(tài)在東莞的一個縮影。
得人才者得天下，對于東莞而言，同樣適用。企業(yè)要講成本核算，尤其是人工成本，無利不起早五更。而隨著土地越來越稀缺、人力成本快速提高，必然倒逼企業(yè)在提高生產(chǎn)率上下功夫、謀出路。到工資相對低廉的地方建設勞動密集型企業(yè)是一個選項，而改變傳統(tǒng)生產(chǎn)方式，升級生產(chǎn)設備，實現(xiàn)智能化自動化生產(chǎn)，也就是更多地使用機器人，少量地使用知識水平層次更高的技術工人，這種趨勢和方向顯得越來越清晰，引領、導向、示范作用已經(jīng)凸顯，而且必將成為一種時尚、一種潮流，一個時代的標簽。
東莞之變，其實本質上也沒變，那就是追求高效率。勞動效率低的企業(yè)，無法生存，只能外溢，要生存，必須改變，出路只能是提高，別無他法。而實現(xiàn)路徑，也很單一，要么企業(yè)走出去，要么向人才要效益，那就是加大科技投入、不斷提升人才需求的層次水平能力，從勞動密集型向知識型轉變，從簡單的手工勞動向智能型、自動化轉變，這才是東莞之變的深刻內(nèi)涵。
一般而言，“世界工廠”更多地傾向于手工制造，這只能代表著過去的榮光和時代，未來的方向則蘊含于人的大腦中的無限的創(chuàng)造力。諾基亞的輝煌與撤離清晰地演示著東莞產(chǎn)業(yè)轉型的現(xiàn)實路徑，再次詮釋著“物競天擇適者生存”的鐵律，從中可以窺探東莞之變的過去、現(xiàn)在和未來。
東莞華麗轉身是供給側結構性改革成功的樣本，是對過去老舊生產(chǎn)模式的改造和升華，更是對企業(yè)生存能力的嚴峻考驗。這場深刻革命的背后，是知識在醞釀、推動和變革。這對服務型政府提出了加快人才培養(yǎng)、適應變革需要的時代命題和現(xiàn)實需求，值得深思。(來源：南方網(wǎng) 作者：于治國)
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