城市競(jìng)爭(zhēng)直接表現(xiàn)為“搶人大戰(zhàn)”
2017-7-6 來(lái)源：南方日?qǐng)?bào)
2017年全國(guó)普通高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)795萬(wàn)人，他們選在哪里就業(yè),？早年間,，有一個(gè)叫“北上廣深情結(jié)”的專(zhuān)有概念，意指一些特大城市往往對(duì)人才更具有吸引力,。但隨著新一線城市的紛紛崛起,，情況正在發(fā)生變化。數(shù)據(jù)顯示,，2017應(yīng)屆畢業(yè)生簽約新一線城市的比例與“北上廣深”基本持平,，希望在新一線城市就業(yè)的比例達(dá)到37.5%，明顯高于一線城市的29.9%,。
將各城市分成一二三等級(jí)或不盡合理,，但人才流動(dòng)趨勢(shì)確實(shí)能說(shuō)明問(wèn)題?！靶乱痪€”對(duì)人才的吸力逐年遞增,，這里面當(dāng)然有大城市發(fā)展空間日趨飽和，在戶籍,、人才政策等方面限制越來(lái)越嚴(yán)格的原因,，但如果把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，這也是合乎城市發(fā)展規(guī)律的過(guò)程,。改革開(kāi)放近40年,，城市迫于人口壓力轉(zhuǎn)向自發(fā)性“淘汰”，城市群從中心向周邊輻射,，人力和資源呈階梯式分布,，本身即是工業(yè)化和城市化的結(jié)果。況且就人才競(jìng)爭(zhēng)而言,，也得符合競(jìng)爭(zhēng)法則,，如高校畢業(yè)生的絕對(duì)體量還在逐年遞增，大城市未必都能容納得下,；而擴(kuò)招帶來(lái)人才結(jié)構(gòu)變化,，很多畢業(yè)生與大城市產(chǎn)業(yè)已不甚合拍，選擇離開(kāi)無(wú)所謂“逃離”,，而是找準(zhǔn)自己的位置,。
人才是興業(yè)之本。我國(guó)的城市化水平還有待提高,，2016年城市化率57.35%,，不僅較發(fā)達(dá)國(guó)家有差距,，且百萬(wàn)人口以上的城市僅有160個(gè)，但是不少城市發(fā)展迅速,，潛力極大,，“吸金”“聚才”的能力也大大提高。立足于此,，抓住特大城市的人力和資源等向外輻射與擴(kuò)散,，對(duì)于“準(zhǔn)一線”城市而言，意味著追趕大城市并和同等規(guī)模城市拉開(kāi)差距的機(jī)會(huì),。因此,，城市競(jìng)爭(zhēng)直接表現(xiàn)為“搶人大戰(zhàn)”，如武漢發(fā)布系列“畢業(yè)大禮包”,，長(zhǎng)沙出臺(tái)“人才新政22條”,，成都實(shí)施“蓉漂”計(jì)劃，西安提出引進(jìn)高層次人才“5531”計(jì)劃,、“城市合伙人”計(jì)劃等,，都是為城市發(fā)展蓄力。
國(guó)家“十三五”規(guī)劃綱要提出三個(gè)增減掛鉤：健全財(cái)政轉(zhuǎn)移支付同農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化掛鉤機(jī)制,，建立城鎮(zhèn)建設(shè)用地增加規(guī)模同吸納農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口落戶數(shù)量掛鉤機(jī)制,，建立財(cái)政性建設(shè)資金對(duì)城市基礎(chǔ)設(shè)施補(bǔ)貼數(shù)額與城市吸納農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口落戶數(shù)量掛鉤機(jī)制。用大白話說(shuō)：建設(shè)用地指標(biāo)隨人走,，轉(zhuǎn)移支付隨人走,，建設(shè)資金隨人走。一些意識(shí)到人才重要性的地方政府,，已經(jīng)率先行動(dòng)起來(lái),，不僅通過(guò)“大禮包”吸納人才，更是全面實(shí)施人才服務(wù)“溫馨工程”,，無(wú)論是戶籍名額,、人才政策，還是創(chuàng)業(yè)扶持,、住房補(bǔ)貼,、個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)等，都特別注意“拴心留人”,。
家有梧桐樹(shù),，引得鳳凰來(lái)。對(duì)于那些“逃離北上廣深”的人們而言,，一句“逃離”已難囊括所有情形,，更多人不再是被迫“逃離”，而是體面“離開(kāi)”?？梢灶A(yù)見(jiàn),，隨著“搶人大戰(zhàn)”愈演愈烈，會(huì)有更多的人不再死守“北上廣深”,，在這個(gè)生機(jī)勃勃的新時(shí)代，人們面臨的將是無(wú)限寬廣的可能性,。 (來(lái)源：南方日?qǐng)?bào) 作者：王慶峰））
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