數(shù)據(jù)告訴你，廣東人都在哪兒就業(yè)？

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數(shù)據(jù)告訴你，廣東人都在哪兒就業(yè)？

2020-5-12 來源：南方+客戶端

近日，省統(tǒng)計局發(fā)布《2019年廣東人口發(fā)展狀況分析》，透露了廣東人口發(fā)展的多個趨勢：常住人口數(shù)量繼續(xù)居全國首位，人口流動進一步大城市化和都市圈化……

　　有一項數(shù)據(jù)格外重要：

　　第四次全國經(jīng)濟普查結果顯示，二、三產(chǎn)業(yè)法人單位從業(yè)人員中，第三產(chǎn)業(yè)占比過半，達到52.55%。換言之，選擇在服務業(yè)工作的廣東人首次超過建筑業(yè)和工業(yè)。

　　對比之下，5年之前的第三次全國經(jīng)濟普查（簡稱“三經(jīng)普”），這一比例只有40.44%。
就業(yè)人口的結構變化背后，是廣東經(jīng)濟結構的長期改變。如何看待和應對，很重要。

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　　第三產(chǎn)業(yè)機會多
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　　廣東就業(yè)人口的結構性變化是如何發(fā)生的？

　　第四次全國經(jīng)濟普查（簡稱“四經(jīng)普”）數(shù)據(jù)顯示，廣東省第二、第三產(chǎn)業(yè)法人單位從業(yè)人員4610.90萬人，比第三次全國經(jīng)濟普查時增加663.73萬人，增長16.80%。

　　不過，這種增長并不均衡：第二產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員2188萬人，反而減少163.02萬人，略有下降。同期廣東經(jīng)濟數(shù)據(jù)顯示，在5年間，第二產(chǎn)業(yè)從接近3萬億元（2013年）增長到超過4萬億元，增長了三分之一。

　　這一減一增，可以得出另一個結論：近年來，廣東第二產(chǎn)業(yè)特別是制造業(yè)產(chǎn)值的增長，更多是依靠資本投入、技術進步等帶來的效率提升，而非從業(yè)人口的增加。

　　或許有人要問，近年來廣東人口每年增長上百萬，特別是每年數(shù)十萬的省外遷入人口，他們都去哪了？

　　“四經(jīng)普”數(shù)據(jù)顯示，第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員2422.90萬人，比“三經(jīng)普”增加826.75萬人，增長超過50%。

　　這樣罕見的增速和增幅，體現(xiàn)的是第三產(chǎn)業(yè)在吸引就業(yè)方面強大的吸引力。

　　隨著就業(yè)人口的增長，廣東第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值也從接近3萬億元增長到接近5.3萬億元，增長了77%，增速超過第二產(chǎn)業(yè)。

　　即使受到疫情沖擊，這種趨勢也并未改變：今年一季度，第二產(chǎn)業(yè)增加值接近8000億元，同比下降14.1%，第三產(chǎn)業(yè)增加值為13664億元，同比下降1.5%。

　　換言之，無論是否存在疫情，廣東第三產(chǎn)業(yè)的占比都在持續(xù)上升。

　　廣東就業(yè)人口結構的變化，還應放在全國來考慮。

　　原因很簡單，廣東不僅是人口大省，還是就業(yè)大省。2019年廣東的城鎮(zhèn)新增就業(yè)接近140萬人，全國每新增加十個就業(yè)崗位，就有一個在廣東。
　
　　在過去很長一段時間，廣東就業(yè)人口的結構性變化要緩于全國：“三經(jīng)普”顯示，廣東第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占二三產(chǎn)業(yè)比重接近60%，超過全國平均5.5個百分點。

　　從這個角度看，廣東第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)過半，就更具代表意義。

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　　廣東人口有三個優(yōu)勢
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　　從主要國家發(fā)展歷史看，三大產(chǎn)業(yè)結構從“二三一”變?yōu)椤叭弧睂儆谡Ｚ厔荩一静豢赡妗?/P>

　　當然，這并不意味著第二產(chǎn)業(yè)的重要性在降低。很多生產(chǎn)性服務業(yè)正是依賴強大的第二產(chǎn)業(yè)，制造業(yè)越是向中高端升級，對相應服務的需求就越強，形成“相互成就”的CP關系。

　　如今，穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)分別被列為“六穩(wěn)”和“六保”之首。

　　對于廣東而言，在部分制造業(yè)特別是勞動密集型的傳統(tǒng)工廠由于轉(zhuǎn)型升級等原因，減少雇員的同時，新經(jīng)濟的發(fā)展也在不斷催生新的職業(yè)機會。

　　網(wǎng)店設計師、電競運營師、直播主播、新零售揀貨員、人工智能數(shù)據(jù)標注師、智能客服訓練師……這些讓人耳目一新的新職業(yè)，基本都涌現(xiàn)在第三產(chǎn)業(yè)，其對就業(yè)人員的文化素質(zhì)和接受新事物的能力都提出更高要求。

　　吸引并培養(yǎng)數(shù)以千萬計的產(chǎn)業(yè)工人，是廣東改革開放以來跨越式發(fā)展的必要前提和寶貴資源，而能否集聚符合新經(jīng)濟發(fā)展需求的人才，則對下一階段能否繼續(xù)領跑全國格外關鍵。

　　值得高興的是，《2019年廣東人口發(fā)展狀況分析》顯示，廣東人口有這么三個特點：

　　其一，更年輕。15—64周歲有8608.49萬人，占常住人口總量的74.72%；

　　其二，更有文化。2019年普通高等學校在校生比“十二五”期末增19.76萬人，增長10.64%；

　　其三，更多的人口集聚。截至2019年底，全省常住人口11521.00萬人，比上年增加175.00萬人，其中珠三角核心區(qū)增加145.90萬人。

　　這樣的人口特點，符合新經(jīng)濟對就業(yè)人員文化素質(zhì)提升的需求，符合規(guī)模經(jīng)濟效應，也正是廣東推動產(chǎn)業(yè)結構進一步優(yōu)化調(diào)整的底氣所在。

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