賈海薇：從不愿“被幸福”到積極創(chuàng)造幸福
2011-5-5 來源：南方日報
時代變遷，幸福的標準也日新月異，“不滿足現(xiàn)狀”、“不愿‘被幸福’”不應成為憤世嫉俗的理由，而應成為積極作為的強烈動機。當社會、個體均作出自己應有的努力，且良好地互動，那么幸福就在眼前，幸福就在身邊！
省委十屆八次全會第一次以省級建制系統(tǒng)提出了“幸福廣東”概念，把“加快轉(zhuǎn)型升級、建設幸福廣東”作為“十二五”發(fā)展主題主線、核心任務和行動指南。幸福廣東不僅是一種新的理念，更是一種新的發(fā)展模式。隨著廣東經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，人們更加重視對幸福生活的追求。心理學的研究已經(jīng)揭示：當人們超越了物質(zhì)生活階段就會關(guān)注自我實現(xiàn)，物質(zhì)需要基本滿足后，幸福就成為生活中更有價值的目標。2010年廣東人均GDP4.699萬元，約折合7000美元，達到中等收入國家水平。城鄉(xiāng)居民物質(zhì)生活質(zhì)量顯著提升，“提高幸福感”自然而然成為普通民眾的生活目標與社會管理的服務目標。要快速、顯著地提升幸福感，社會管理層面與公民個體層面既要做好自身的積極努力，又要做好雙方面的良性互動。
社會力量應該凝聚到為民眾提升幸福感上來
當物質(zhì)生活改善到一定程度，“全面提升生活質(zhì)量”就成為社會宏觀管理的核心目標，那么，所有的社會力量都應該凝聚到為民眾提升幸福感上來。
政府———社會公共事務的管理者，首先要將公共政策導向提升幸福感，在規(guī)劃經(jīng)濟發(fā)展目標、監(jiān)控市場經(jīng)濟運行、保障社會公共福利等方方面面，將提升幸福感作為首要目標。其次，通過調(diào)查研究，掌握本地居民生活質(zhì)量的具體現(xiàn)狀與變化趨勢，有針對性地從薄弱環(huán)節(jié)入手，全面改善居民生活質(zhì)量。第三，進行制度創(chuàng)新，將提升幸福感的社會公共管理活動的過程、原則與職能、機構(gòu)確定下來，為長期、高效地提升幸福感提供制度保證。第四，加大“幸福感”文化的傳播，引導人們形成正確的幸福觀，實現(xiàn)文化對人們心靈的熏陶和對行為的塑造。
企業(yè)———經(jīng)濟發(fā)展的主要參與者，也要肩負起社會責任，將社會效益目標放在與經(jīng)濟效益目標并重的位置，與政府緊密配合，共同實現(xiàn)“把發(fā)展經(jīng)濟與改善民生緊密結(jié)合起來”的戰(zhàn)略目標。從自身做起，從關(guān)心顧客、關(guān)心員工做起，對顧客身心健康負責，對生態(tài)環(huán)境安全負責，對員工成長進步負責，促進全社會公平合理地分享經(jīng)濟發(fā)展成果，將“共享、分享”落到實處。
社會組織——— 宏觀微觀管理的中介者，履行非營利組織對社會管理的補充與促進，將基層個人與國家管理聯(lián)系起來，積極填補政府與市場失靈失效的空間，為社會整體福利的增加而努力。
公民個體應該以開放寬容的態(tài)度把握社會發(fā)展的積極方向
幸福感體驗將個體自我與群體社會聯(lián)系起來，個體通過社會比較與社會感應來感受幸福，又通過自我標準校正對外在環(huán)境的影響。如果每個人都能積極響應社會環(huán)境的教育影響，充分展示潛在優(yōu)勢，將健全人格與適應發(fā)展作為自己學習進步與工作生活的主要內(nèi)容，那么環(huán)境塑造與自我塑造、外在教育與自我教育、社會影響與個體適應就能協(xié)同作用，提升人們對幸福的感受水平。個體也只有在積極地適應社會、改造社會的過程中，才能找到生命的真實價值，獲得真正的幸福。
不勞而獲，不可能幸福；一味索取，不可能幸福；危害他人，更不可能幸福！每個人應以畢生發(fā)展的眼光，以開放寬容的態(tài)度，關(guān)心社會、了解社會，把握社會發(fā)展的積極方向，調(diào)整自我，塑造自我，在自尊、自愛、自立、自強的精神指引下，全面更新理念、知識、態(tài)度，作出對社會應有的貢獻。時代變遷，幸福的標準也日新月異，“不滿足現(xiàn)狀”、“不愿‘被幸福’”不應成為憤世嫉俗的理由，而應成為積極作為的強烈動機。
當社會、個體均作出自己應有的努力，且良好地互動，那么幸福就在眼前，幸福就在身邊！
作者系華南農(nóng)業(yè)大學公共管理學院副教授
【廣東省省情調(diào)查研究中心】