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廣州市社會科學院
1960年出生,,漢族,廣西藤縣人,,中共黨員,。先后就就讀于華南熱帶作物學院、華東師范大學,、復旦大學,,分別獲農(nóng)學學士、哲學碩士,、經(jīng)濟學博士學位,。為美國加州州立大學訪問學者。現(xiàn)為廣州市社會科學院副院長,、黨組成員,,經(jīng)濟學研究員。研究方向為區(qū)域經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟,,以區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和人力資源研究見長,。
先后在《世界經(jīng)濟文匯》、《上海經(jīng)濟》,、《西華師范大學學報》,、《廣東科技》發(fā)表論文100余篇。出版專著《人才激變:現(xiàn)代人力資源開發(fā)機制》(2001年,,上海文匯出版社出版),;合著《世界跨國公司經(jīng)營模式》(1997年,廣東旅游出版社),、《奇跡的產(chǎn)生:中國農(nóng)村經(jīng)濟體制改革的聚焦與透析》(1999年12月,,黨建讀物出版社)、《廣州建設(shè)華南汽車產(chǎn)業(yè)基地研究》(2008年,,廣東人民出版社),。
在課題研究方面,貫徹院"為地方政府服務"的建院方針,,積極從事應用研究工作,。主要涉及區(qū)域規(guī)劃、城市管理,、政策研究,、企業(yè)管理,。1991年以來,先后參加或主持研究課題120多項,,如:廣東省區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展差異與對策研究,、廣州經(jīng)濟社會發(fā)展模式轉(zhuǎn)型研究、加快建立廣州現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系研究,、廣州都市型產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究,、廣州市支柱產(chǎn)業(yè)人才資源研究、廣州市公共交通站場管理及政策法規(guī)研究,、南寧市工業(yè)布局規(guī)劃,、珠江鋼鐵有限公司管理總體方案等。
《人才激變:現(xiàn)代人力資源開發(fā)機制》,,獲第四次全國人事科研成果三等獎(中華人民共和國人事部),,2004年。
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